En esta nueva sección publicaremos artículos y comentarios sobre las nuevas tecnologías y los canales y herramientas que se están desarrollando para utilizarlas.

Es común escuchar hablar en estos días sobre e-Learnig y encuestas on-line. Aquí les acercamos una definición de estas herramientas digitales.

¿Qué es el e-Learning?
El capital humano y la administración del conocimiento son, cada vez más, factores determinantes en el mundo empresarial. Dado que la capacitación se ha estado redefiniendo y ya no alcanza con entrenamientos aislados, el e-Learning se inserta armónicamente en las compañías por poder estar presente en todo momento y en todo lugar. La meta del e-Learning no es entregar información, sino las herramientas y soluciones que necesitamos para desarrollar nuestras funciones. Por eso apunta a que los contenidos del aprendizaje puedan ser fijados en el tiempo, todo esto gracias al seguimiento por parte de los entrenadores, que la misma tecnología facilita (evaluaciones digitales, foros de discusión, mails de consulta).

¿Qué son las encuestas on-line?
Una encuesta on-line no es más que la evolución necesaria de esta tradicional técnica de medición. Gracias a la tecnología existente, las encuestas pueden realizarse hoy vía Internet, con todas las ventajas que resultan de la misma: desde la supresión de papelería, impresiones, servicios de mensajería y distribución; hasta la inserción de material de soporte para una mejor comprensión de las preguntas. Todo esto con el objetivo de minimizar costos, maximizar los tiempos y obtener resultados más precisos. El análisis de las encuestas también es más simple ya que el mismo sistema genera gráficos con estadísticas para que los datos obtenidos sean más fáciles de comprender y para evitar que se produzcan errores adicionales al hacer los cómputos manualmente.

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