ARTICULOS | Florencia Rapisardi
Comunicación Interna & Cultura
La autora reflexiona cómo el arte puede ser una herramienta útil en las estrategias de comunicación interna.
El arte como canal de comunicación es una estrategia que puede ser aplicada para los públicos internos. Variados objetivos son los que el área de RRHH puede abordar: motivación, integración, comunicación de valores, incentivo, capacitación, desarrollo de habilidades, entre otros.
El arte nos permite conectarnos con nuestra sensibilidad de una manera muy placentera, despertando también indirectamente, atributos individuales muchas veces desconocidos y sirviendo como elemento de integración y compromiso.
El arte nos abre puertas impensadas y logra dejar fluir la creatividad y la conexión genuina con uno mismo; este trabajo representa mucho más que un incentivo económico para el individuo.
Es un gran alimento para el alma y para sentirnos dentro de una organización que comprende que para crecer y ser mejores, primero debemos conformar el mejor grupo humano; personas felices, dispuestas, solidarias, audaces e innovadoras.
Beneficios de un programa cultural interno
- Ayuda a mejorar los vínculos con el personal. Integración.
- Motiva a los equipos de trabajo a través de actividades vinculadas con el arte y la cultura.
- Colabora en el posicionamiento de la imagen institucional de la empresa en la medida que se comuniquen correctamente las acciones llevadas a campo por el Área de RRHH.
- Establece un nuevo rol de empresa ciudadana frente al involucramiento y apoyo a la comunidad ( asociado a las acciones de voluntariado corporativo).
- Mejora el clima laboral.
- Estimula al cultivo individual y al desarrollo personal del empleado.
- Otorga beneficios directos a los colaboradores ( actividades, sorteos, descuentos, capacitación).
- Ejerce un rol formador por parte de la Dirección de RRHH
- Asocia actividades artísticas y culturales vinculadas con los valores corporativos actuales que comunica la empresa a su personal para reforzarlos a través de un programa cultural.
- Integra al personal con sus familias en actividades recreativas y que permitan establecer una comunicación más cercana.
- Otorga a las personas, beneficios directos y tangibles vinculados con la cultura, estableciendo un discurso de calidad de vida y reconocimiento social (que es el efecto producido por la exposición a la cultura).
¿Cuáles son los conceptos y valores a transmitir a través de un programa cultural interno?
- Crecimiento
- Innovación
- Estímulo / Motivación
- Integración
- “El alimento básico para el desarrollo personal está basado en el conocimiento”
- Queremos gente audaz, ávida de conocimientos y de proyectos.
- Queremos que nuestro equipo de trabajo tenga una formación diferencial, que a través de la conexión con el arte y la cultura pueda desarrollar su creatividad y su espíritu de emprendedor y hacedor.
- Queremos gente se cultive, que aprenda a descubrir sus potencialidades a través de la exposición con la cultura.
- Queremos ser un grupo de seres humanos abiertos al mundo, en permanente evolución.
Estimular y promocionar la cultura es un modo de vida, de construcción de valores, de reconocimiento de costumbres y tradiciones que definen a una sociedad en sus capacidades imaginativas y creadoras.
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